- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Ryze česká společnost se stabilní pozici na trhu komerční bezpečnosti, pevným zázemím a podporou managementu.
Hledáme vhodné uchazeče z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně, na pracovní pozici vrátný-pracovník ostrahy areálu v Červeném Kostelci. Práce vhodná pro muže i ženy a vymezena pro osoby s invaliditou. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, drobná administrativa, vjezdy vozidel, vstupy osoby, kontrolní činnost, informační činnost, dohled a kontrola nad areálem, kontrolní pochůzka. Veškeré činnosti jsou nenáročné a pro osoby s invaliditou vhodné. Bližší infomace poskytneme na kontaktním telefonu: Zobrazit tel. číslo nebo e-mailu: e-mail přes .
Hledáme osoby odpovědné, bezúhonné, spolehlivé a samostatné, se smyslem pro pravidla a jejich dodržování.
- pracovní poměr HPP
- zkrácený úvazek vhodný pro invalidní osoby
- stabilní zaměstnání
- mzdu od 130,-Kč + příplatky
- osobní ohodnocení
- odměny a bonusy
- zaškolení, zaučení, výstroj, výzbroj
- bonusový zaměstnanecký program v síti Datart (slevy na zakoupené zboží)
- férové jednání
- podporu managementu

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!