- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Gerontologické centrum, přijme do svého malého pracovního kolektivu na zkrácený poloviční nebo tříčtvrteční pracovní úvazek v hlavním pracovním poměru "Osobního asistenta /asistentku - terénní služba", pro seniory z Prahy 8.
Požadujeme
Jazyk: čeština
spolehlivost, bezúhonnost, pozitivní přístup k seniorům,
ochota dalšího vzdělávání
Nepožadujeme
vzdělání v oboru - "Pracovník v sociálních službách "
Kurz "Pracovník v sociálních službách" získáte po zkušební době.
Nabízíme zázemí jednoho z nejvyhledávanějších odborných pracovišť
* pružná pracovní doba
* 6 týdnů dovolené
* prohlubování vzdělání a další vzdělávání v oboru
* stravenkový paušál
* příspěvky na dopravu, na kulturu, FKSP
* zvláštní příplatek
* platové ohodnocení dle státních tabulek
u polovičního úvazku v rozmezí 15.000 - 16.500
u tříčtvrtečního úvazku v rozmezí 22.700 - 23.700
* možnost navýšení platu oproti tabulkám u absolventů a pracovníků bez praxe
* možnost získání nájemního bytu od obce našeho zřizovatele po zapracování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.