- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Workplace: Brno, Czech Republic
Start date: on agreement
Salary: competitive, higher then avarage salary
WHAT IS THE JOB DESCRIPTION LIKE?
analyze the current business/service processes, identify gaps
recommends process improvement and provide quality guidelines to improve the overall effectiveness of the shared service center
establish and maintain written business/process description
make sure the Service level agreements (SLA) are followed, generate reports of SLA, vendor status and service quality status on periodic basis.
handling a team of 3–5 members, make sure all deadlines are kept in the team
monitor, coach and train subordinates on implementation of goals, policies and procedures
WHAT REQUIREMENTS DO WE HAVE FOR THE CANDIDATE?
a Bachelor's or Master's degree in Financial controlling or related field
more than six years of work experience and at least two years of management experience
experience in a Finance shared services environment
experience in developing written business/process descriptions
knowledge of Core Accounting and experience in various fields of Finance and accounting such as accounts payable, general ledger, VAT reports
understanding of overall Financial Statements and reconciliations
highly proficient in ERP systems (Navision preferably) and Microsoft Office (Excel).
advanced knowledge of English (written and verbal)
WHAT DO WE OFFER?
young, inspiring and cooperating team environment
higher then avarage salary
international environment
professional growth in the future
trainings/language courses
WHO CAN YOU CONTACT IF YOU HAVE ANY QUESTIONS?
If you are interested, please send your current CV in English with photo to e-mail přes zobrazit tel. číslo (CZ).
For more information contact me at tel. NumberLetní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?