- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Workplace: Brno, Czech Republic
Start date: on agreement
Salary: competitive, higher then avarage salary
WHAT IS THE JOB DESCRIPTION LIKE?
analyze the current business/service processes, identify gaps
recommends process improvement and provide quality guidelines to improve the overall effectiveness of the shared service center
establish and maintain written business/process description
make sure the Service level agreements (SLA) are followed, generate reports of SLA, vendor status and service quality status on periodic basis.
handling a team of 3–5 members, make sure all deadlines are kept in the team
monitor, coach and train subordinates on implementation of goals, policies and procedures
WHAT REQUIREMENTS DO WE HAVE FOR THE CANDIDATE?
a Bachelor's or Master's degree in Financial controlling or related field
more than six years of work experience and at least two years of management experience
experience in a Finance shared services environment
experience in developing written business/process descriptions
knowledge of Core Accounting and experience in various fields of Finance and accounting such as accounts payable, general ledger, VAT reports
understanding of overall Financial Statements and reconciliations
highly proficient in ERP systems (Navision preferably) and Microsoft Office (Excel).
advanced knowledge of English (written and verbal)
WHAT DO WE OFFER?
young, inspiring and cooperating team environment
higher then avarage salary
international environment
professional growth in the future
trainings/language courses
WHO CAN YOU CONTACT IF YOU HAVE ANY QUESTIONS?
If you are interested, please send your current CV in English with photo to e-mail přes For more information contact me at tel. Number zobrazit tel. číslo (CZ).

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.