Specialista servisního oddělení

Homole
35.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Náplň práce:

  • obchodní činnost – akvizice nových zákazníků,  péče o stávající zákazníky
  • technická podpora zákazníků
  • příprava servisních zakázek, zajištění jejich plynulosti a efektivnosti
  • zpracování administrativy, nabídek, smluv
  • plánování pravidelných i operativních servisních prací
  • evidence a řešení reklamací

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ (obor TZB/ HVAC výhodou)
  • obchodní dovednosti a zkušenosti z oblasti získávání a řízení zakázek se zaměřením na TZB - vzduchotechnika, chlazení, topení – servis
  • vynikající komunikační a prezentační schopnosti
  • prozákaznický přístup
  • flexibilita, samostatnost
  • občasné výjezdy k zákazníkovi
  • ŘP sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavé finanční ohodnocení s důrazem na motivační složku dle dosažených výsledků
  • notebook, mobilní telefon /včetně datového tarifu a zvýhodněného volání pro rodinné příslušníky/
  • možnost seberealizace a dalšího profesního rozvoje
  • 5 dnů sickdays
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • balíček zaměstnaneckých benefitů v oblasti kultury, rekreace, zdraví a sportu
  • výběr z kafetérie
  • zaměstnanecká karta programu MultiSport za 850 Kč
  • závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele přímo v areálu firmy, včetně fitness a vege stravy
  • občerstvení na pracovišti
  • zajímavé slevové programy v sortimentu elektro, stavebniny, pohonné hmoty
  • firemní akce
  • rozvojové aktivity, tréninky, školení, pomůžeme vám osobnostně a profesně růst
  • příjemný pracovní kolektiv a moderní pracovní prostředí

Benefity

  • Sickdays
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

STAVOKLIMA s.r.o.
Budějovická 450
370 01 Homole

IČO: 60827980
Datová schránka: gwt4kb9
Další informace:
GPS: 48.939303710478,14.419526757382,
S-JTSK: -760340.68 -1169493.67, RUIAN: 75080923

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT