- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Gondella, rodinná společnost s více než 50letou tradicí v oblasti vybavení a interiérů prodejen. Navrhujeme a dodáváme moderní maloobchodní řešení pro zákazníky v Evropě i dalších zemích světa. Stavíme na kvalitě, inovacích, spolupráci a dlouhodobých vztazích se zákazníky i zaměstnanci.
Jsme mezinárodní rodinná firma s téměř 250 kolegy z poboček v Belgii, Česku, Německu a Španělsku. Specializujeme se na návrh, výrobu a instalaci modulárních regálových systémů, chladicích pultů, pokladen a nábytku na zakázku. Našim cílem je vytvářet prodejny budoucnosti a posouvat hranice kvality a inovace.
Aktuálně hledáme spolehlivého a zodpovědného kolegu na pozici Operátor/ka lakovací linky do našeho výrobního závodu v Říkově u České Skalice. Uvítáme kandidáty se zájmem o kariérní růst na pozici předáka směny a obsluhu lakovacích kabin.
Benefity:
Dále Vám můžeme nabídnout:
Zaujala vás naše nabídka? V tom případě vás rádi přivítáme v naší rodině Gondella. Stačí odpovědět a zaslat životopis prostřednictvím formuláře níže. Těšíme se na vás!
Tým Gondella.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.