- Plný úvazek

Jsme česká firma KAR-mobil s.r.o. zabývající se autoopravárenstvím nákladních a přípojných vozidel a autobusů.
Pro posílení našeho týmu hledáme vás, vedoucího servisu.
Budete organizovat a řídit činnost servisu včetně denní operativy; koordinovat průběh zakázek a vytížení provozovny; provádět reporting a související administrativu.
Hledáme komunikativního člověka s aktivním přístupem, zákaznicky orientovaného se vztahem k dopravní technice.
Nástup možný IHNED.
Vítáme praxi v autoopravárenství, z toho prokazatelně 1 rok na vedoucí pozici;
uživatelskou znalost PC, výhodou ŘP sk. C nebo D. Náborový příspěvek možný dle dosažené praxe, zkušeností a vzdělání.
www.kar.cz
Týden dovolené navíc, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné tankování s MOL kartou, zvýhodněný tarif mobilního operátora apod.
První kontakt emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.