- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADUJEME: SŠ, komunikativnost, cílevědomost, samostatnost, bezúhonnost, profesionální vystupování, výborné organizační a komunikační schopnosti, orientace na zákazníka, schopnosti řešit problémové situace, empatii, odborné zkušenosti, obchodní dovednosti, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC (pokročilá znalost MS Word, Excel, Outlook, znalost Internetu, DMS SOFTAPP výhodou)
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost za výsledky servisu, vedení týmu zaměstnanců, zajištění a činnosti a správného chodu servisu, stanovení ceny opravy a termínu dokončení, komunikace s automechaniky, řízení a plánování kapacity dílny, kontrola práce automechaniků, průběžný kontakt se zákazníkem o rozsahu a ceně opravy, nabídka prodeje a montáže příslušenství, zapůjčení vozidla v době opravy, předání vozidla a předvedení opraveného vozu se zákazníkem, řešení problémových případů poradenství pro zákazníky servisu, udržování kontaktu se zákazníkem
NABÍZÍME: mzdové ohodnocení základní a prémiové v závislosti na výkonech a kvalitě odváděné práce, zvyšování kvalifikace a odborný růst, přímé vzdělávání u výrobce nebo importéra vozů v tuzemsku i v zahraničí, mobilní telefon, příspěvek na stravování, firemní oblečení a další benefity, zázemí stabilní společnosti, technická školení a praxe u značky
Profesní životopis zasílejte v elektronické podobě na e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.