- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme strojírenská společnost STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o., která se specializuje na výrobu nakladačů, lesních vyvážecích souprav a svařenců. Historie firmy se datuje do roku 1991. Působíme v Olomouckém kraji ve dvou závodech.
V současnosti ve firmě pracuje 100 zaměstnanců, převážná většina ve výrobě.
Naše stroje mají široké využití od zemědělství, přes stavebnictví až po lesní hospodářství. Vyrábíme vlastní smykem řízené nakladače, známé jako BOBEK. V oblasti lesní techniky se zaměřujeme na výrobu malých vyvážecích souprav, jejichž použití při vyvážení dříví snižuje poškození lesní půdy a snižuje negativní dopady provozu techniky na lesní ekosystémy.
Vedení a organizace týmu servisních techniků (menší kolektiv 4 lidí) – týdenní organizace práce a materiálu, kontrola činnosti a motivace týmu
Občasná práce na servisních zakázkách
Pravidelný kontakt se zákazníky – vyslechnutí problémů a aktivní nalezení řešení jejich požadavků a připomínek, odpovědnost za spokojenost zákazníků, budování dlouhodobých vztahů
Administrativní činnost – zadávání a správa servisních zakázek v systému, příprava materiálu a formulářů pro servisní zásahy
Odpovědnost za sklad servisu
Pravidelná spolupráce s ostatními odděleními a vedením společnosti
Minimálně středoškolské vzdělání s technickým zaměřením
Znalost problematiky oprav lesnických strojů a nakladačů výhodou
Schopnost řídit malý kolektiv podřízených pracovníků
Řidičský průkaz sk. B
Práce s PC (MS Office a Word)
Komunikační a organizační schopnosti
Zajímavou a samostatnou práci v rodinné firmě
Pravidelné profesní školení
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Nástup možný ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.