- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme strojírenská společnost STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o., která se specializuje na výrobu nakladačů, lesních vyvážecích souprav a svařenců. Historie firmy se datuje do roku 1991. Působíme v Olomouckém kraji ve dvou závodech.
V současnosti ve firmě pracuje 100 zaměstnanců, převážná většina ve výrobě.
Naše stroje mají široké využití od zemědělství, přes stavebnictví až po lesní hospodářství. Vyrábíme vlastní smykem řízené nakladače, známé jako BOBEK. V oblasti lesní techniky se zaměřujeme na výrobu malých vyvážecích souprav, jejichž použití při vyvážení dříví snižuje poškození lesní půdy a snižuje negativní dopady provozu techniky na lesní ekosystémy.
Vedení a organizace týmu servisních techniků (menší kolektiv 4 lidí) – týdenní organizace práce a materiálu, kontrola činnosti a motivace týmu
Občasná práce na servisních zakázkách
Pravidelný kontakt se zákazníky – vyslechnutí problémů a aktivní nalezení řešení jejich požadavků a připomínek, odpovědnost za spokojenost zákazníků, budování dlouhodobých vztahů
Administrativní činnost – zadávání a správa servisních zakázek v systému, příprava materiálu a formulářů pro servisní zásahy
Odpovědnost za sklad servisu
Pravidelná spolupráce s ostatními odděleními a vedením společnosti
Minimálně středoškolské vzdělání s technickým zaměřením
Znalost problematiky oprav lesnických strojů a nakladačů výhodou
Schopnost řídit malý kolektiv podřízených pracovníků
Řidičský průkaz sk. B
Práce s PC (MS Office a Word)
Komunikační a organizační schopnosti
Zajímavou a samostatnou práci v rodinné firmě
Pravidelné profesní školení
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.