- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Máte šikovné ruce a chuť se učit novým věcem? Tak to dáme spolu dohromady!
📌 Lehká a čistá práce s malými součástkami, kterou Vám usnadní moderní automatická linka. Práce je svým charakterem vhodnější pro ženy.
Co Vás čeká:
→ obsluha linky a kontrola kvality malých součástek,
→ zapisování dat do systému.
A co dál? 📩 Pošlete svůj životopis a zavoláme si!
Díky,
Anička
Nabízíme:
► pravidelný pracovní režim a víkendy volné
► 25 dní dovolené ☀️
► stravenkový paušál cca 2 000 Kč/měsíc
► vánoční prémie – 13. mzda 🎄
► pracovní oblečení zdarma
► čisté a bezpečné pracovní prostředí
► práce pro stabilní českou firmu s perspektivou
► osobní rozvoj, zaškolení a podpora zkušeného týmu
► příjemné pracovní prostředí a týmové akce / teambuilding
► výborná dostupnost – vlak, bus
Požadujeme:
► ochotu pracovat na 2 směny (6:00 – 14:15 a 14:15 – 22:30)
► nastavení parametrů výroby do PC

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.