- 26 200 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
✅ Jsme jedním z předních dodavatelů služeb průmyslových instalací, relokací, transferů, energo instalací a rozvodů. Klademe důraz na poskytování služeb v nejvyšší kvalitě, a to bez omezení velikosti realizovaného projektu.
Aktuálně obsazujeme pozici SPECIALISTA PODPORY DOPRAVNÍHO ODDĚLENÍ na HPP s možností výdělku až 40 000 Kč a dalšími pestrými bonusy💸!
✍ Pokud jsi profiremně orientovaný týmový hráč, který se nezalekne výzev a rád hledá způsoby, jak věci zlepšovat, máš rád techniku a auta, pošli nám svůj životopis ještě dnes a my tě rádi poznáme!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.