- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Nabízíme šanci stát se součástí našeho technologického pohybu, ať už jste zkušení profesionálové nebo nováčci v oboru. Máte dobrou znalost anglického jazyka? Ovládáte dobře programy jako je Excel, SAP? Pokud ano, dejte nám o sobě vědět.
• Denní skenování dokumentů z výroby
• Tisk štítků (označení ve výrobě) dle zadání z technologie
• Příprava prezentace týdenní KPI (pro technologie a výrobu) – grafické zpracování
• Příprava prezentace měsíčních KPI (pro technologie a výrobu) – grafické zpracování
• Administrativní práce v rámci podpory vedoucího oddělení (zápis z porad, docházky...)
• Drobné administrativní úkony na oddělení
• Zpracování docházek v systému RON za oddělení
• Příprava podkladů pro objednávky v SAP (včetně investic)
• Podílení se na vyhodnocování kaizen, monitorování stavu kaizen, projektové řízení kaizen
• Udržování pravidelných meetingů – organizace, plánování
• Správa nákladů oddělení, včetně monitorování čerpání jednotlivých nákladových středisek
• Správa investic včetně veškerých náležitostí
• Zástup asistentky jednatele
• Minimálně SŠ
• Zkušenost v automotive bude velkou výhodou
• Pokročilá znalost PC (Excel, PowerPoint, Word)
• Orientace v SAP a MES
• Orientace v rozpočtech a zdávání objednávek a faktur
• ŘP sk. B
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni - min. B2
• Dobrý komunikátor
• Komunikativnost, odpovědnost, samostatnost, pečlivost, schopnost rozhodovat, schopnost analyzovat, týmová spolupráce
• Skvělý tým spolupracovníků
• Možnost dalšího vzdělávání, jazykové kurzy
• 25 dní dovolené
• Závodní stravování
• Příspěvek na dojíždění
• Odměny, příplatky
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.