- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Je pro vás rozvíjení strojírenských technologií nejen profesí, ale také srdcovou záležitostí? Umíte oslovit svůj tým tak, abyste společně nacházeli optimální a inovativní řešení pro výrobu nových produktů?
Tým zkušených technologů by rád uvítal inspirujícího manažera, který na nových projektech i na stávajících výrobách bude společně s nimi nacházet ta nejlepší řešení.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
zavádění nových technologií do výroby
tvorba, optimalizace a inovace technologických postupů
aktivní otevřenost pro uplatňování nových technologií pro výrobu
spolupráce při rozhodování o změnách, odchylkách a vadách ve výrobním procesu
nastavování nových pracovišť
výrazný podíl na projektech nových produktů do výroby
spolupráce při vytváření nabídek a kalkulací
odpovědnost za profesní rozvoj svého týmu
podpora zlepšování výrobních procesů, uplatňování zásad lean manufacturing
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti strojírenství
může prokázat praxi v oblasti strojírenské technologie a TPV
má zkušenosti s vedením týmu a je schopný svůj tým motivovat a zapálit pro nová řešení
poradí si s technologickými postupy, normováním a nabídkovými kalkulacemi
orientuje v nástrojích FMEA, lean manufacturing, APQP a dalších
je vedoucím pracovníkem s vizí a s radostí z nových technologických řešení
samozřejmostí je u něj samostatnost a zaměřenost na řešení
má dostatečnou odolnost vůči stresu a je časově flexibilní
má velmi dobrou znalost MS Office.
jeho výhodou může být znalost AJ, příp. NJ
CO VÁM NABÍZÍME?
možnost rozvíjet svoje dovednosti v oblasti technologie a uplatňovat svůj kreativní přínos v dynamické strojírenské firmě s tradicí
možnosti dalšího profesního vzdělávání
motivující mzdové ohodnocení
účast na programu zaměstnaneckých benefitů
příspěvek na penzijní připojištění
práci na plný úvazek
pět týdnů dovolené
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.