- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vášeň pro elektrickou konstrukci a schopnost vést tým konstruktérů? Máte zkušenosti v oboru a umíte anglicky na komunikativní úrovni? Výborně, pak je pro Vás tato pozice ideální. Zašlete mi svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu.
Mezinárodní společnost hledá kolegu na pozici:
MANAŽER ELEKTRICKÉHO INŽENÝRSTVÍ (50-60.000 Kč)
* Vedení a koordinace týmu konstruktérů při vývoji elektrických zařízení
* Plánování a organizace projektů, včetně sledování pokroku a dodržování časových a rozpočtových omezení
* Spolupráce s dalšími odděleními, jako je výroba, prodej a vývoj, pro dosažení integrovaného přístupu k řešení
* Zajištění dodržování technických norem a kvalitativních standardů
* Řešení technických problémů a poskytování technického know-how
* Sledování vývoje v oboru a doporučování inovací a zlepšení
* Středoškolské vzdělání v oboru elektrotechniky
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Minimálně 5 let zkušeností v elektrické konstrukci, včetně práce s vývojovými nástroji a softwarem
* Zkušenosti s vedením a koordinací týmu
* Dobrá znalost technických norem a předpisů v oboru elektrotechniky
* Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
* Schopnost plánovat, organizovat a řídit projekty
* Platná vyhláška Min. § 5 Vyhlášky 50/1978 Sb. nebo NV 194/2022 Sb.
* Řidičský průkaz sk. B
* Služební vůz i soukromým účelům
* Týden dovolené navíc
* Jazykové kurzy
* Sickdays
* Příspěvek na stravování
* Firemní akce
* MultiSport karta
* Další finanční i nefinanční benefity
* Lokalitu: Okres Třebíč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.