- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Základní info:
Pracuješ v logistice už nějaký ten pátek a už se nemáš kam posunout? Jsi ochotný cestovat? Máš v hlavě spoustu nových nápadů jak vylepšit stávající projekty a rozjet nové projekty?
Tak se přidej k nám do týmu!
Zašli životopis na e-mail přes a staň se novým členem výrobní společnosti na pozici:
PROJEKTOVÝ MANAŽER V ODDĚLENÍ LOGISTIKY (50-60.000 Kč)
Pracovní náplň:
* sledování KPI
* optimalizace chyb při přepravě
* vyřizování reklamací
* cestování v rámci Evropy
* sledování nákladů a předpisů
* optimalizuje data
* obchodní jednání
Požadujeme:
* praxe na obdobné pozici min. 5 let
* anglický jazyk - komunikativní
* ochota cestovat
* výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Nabízíme:
* možnost práce na home office
* obědy grátis
* kvartální odměny
* příspěvek na dopravu a penzijko
*25 dní dovolené
* místo výkonu práce: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?