- 27 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Компанія Hebl Group шукає енергійних та відповідальних кандидатів на вакансію Оператора виробництва
Комплектація електронних компонентів для автомобілів, зокрема систем безпеки, керування, навігації, зарядних пристроїв та комплектуючих до них
Надійність
Незалежність
Готовність працювати
Заробітна плата та графік роботи:
- Висока годинна ставка від 140 до 145 крон, залежно від ефективності.
- Робочий графік 2/2, передбачає денні та нічні зміни по 12 годин.
- Можливість накопичувати від 165 до 230 годин на місяць
Харчування:
- Харчування в їдальні заводу за пільговими цінами від 25 до 40 крон
Житло:
- Безкоштовне проживання у гуртожитку компанії, розташованому в 10-15 хвилинах ходьби від роботи.
- Доплату у розмірі 3000 крон на місяць, якщо у вас власне житло
Переваги:
- Регулярний аванс кожного тижня.
- Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.
- Медичне та соціальне страхування, оплачувана відпустка та лікарняний.
- Можливості зростання в кар'єрі та професійного розвитку
Якщо ви впевнені, що відповідаєте вимогам та бажаєте долучитися до нашої команди, будь ласка, надсилайте своє резюме на
_xxxабо зателефонуйте за номером
📲Марина: zobrazit tel. číslo
📲Анатолій: zobrazit tel. číslo
zobrazit tel. číslo
Společnost Hebl Group hledá energické a zodpovědné kandidáty na pozici Operátor výroby
Pracovní povinnosti:
- Kompletace elektronických součástek do automobilů, zejména zabezpečovacích systémů, ovládání,
navigace, nabíječek a příslušenství k nim
Plat a pracovní režim:
- Vysoká hodinová sazba od 140 do 145 korun v závislosti na účinnosti.
- Pracovní režim 2/2, zahrnuje denní a noční směny po 12 hodinách.
- Schopnost akumulovat 165 až 230 hodin za měsíc.
Jídlo:
- Stravování v závodní jídelně za zvýhodněné ceny od 25 do 40 korun
Ubytování:
- Zdarma ubytování na firemní ubytovně, která se nachází 10-15 minut chůze od práce.
- Doplatek ve výši 3000 korun měsíčně, pokud máte vlastní bydlení
Výhody:
- Pravidelná záloha každý týden.
- Oficiální zaměstnání a všechny sociální záruky.
- Zdravotní a sociální pojištění, placená dovolená a nemocenská.
- Příležitosti pro kariérní růst a profesní rozvoj.
Pokud jste si jisti, že splňujete požadavky a rádi byste se stali součástí našeho týmu, zašlete prosím
svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?