- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Компанія Hebl Group шукає енергійних та відповідальних кандидатів на вакансію Оператора виробництва
Комплектація електронних компонентів для автомобілів, зокрема систем безпеки, керування, навігації, зарядних пристроїв та комплектуючих до них
Надійність
Незалежність
Готовність працювати
Заробітна плата та графік роботи:
- Висока годинна ставка від 140 до 145 крон, залежно від ефективності.
- Робочий графік 2/2, передбачає денні та нічні зміни по 12 годин.
- Можливість накопичувати від 165 до 230 годин на місяць
Харчування:
- Харчування в їдальні заводу за пільговими цінами від 25 до 40 крон
Житло:
- Безкоштовне проживання у гуртожитку компанії, розташованому в 10-15 хвилинах ходьби від роботи.
- Доплату у розмірі 3000 крон на місяць, якщо у вас власне житло
Переваги:
- Регулярний аванс кожного тижня.
- Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.
- Медичне та соціальне страхування, оплачувана відпустка та лікарняний.
- Можливості зростання в кар'єрі та професійного розвитку
Якщо ви впевнені, що відповідаєте вимогам та бажаєте долучитися до нашої команди, будь ласка, надсилайте своє резюме на _xxx
або зателефонуйте за номером
📲Марина: Zobrazit tel. číslo
📲Анатолій: Zobrazit tel. číslo
Zobrazit tel. číslo
Společnost Hebl Group hledá energické a zodpovědné kandidáty na pozici Operátor výroby
Pracovní povinnosti:
- Kompletace elektronických součástek do automobilů, zejména zabezpečovacích systémů, ovládání,
navigace, nabíječek a příslušenství k nim
Plat a pracovní režim:
- Vysoká hodinová sazba od 140 do 145 korun v závislosti na účinnosti.
- Pracovní režim 2/2, zahrnuje denní a noční směny po 12 hodinách.
- Schopnost akumulovat 165 až 230 hodin za měsíc.
Jídlo:
- Stravování v závodní jídelně za zvýhodněné ceny od 25 do 40 korun
Ubytování:
- Zdarma ubytování na firemní ubytovně, která se nachází 10-15 minut chůze od práce.
- Doplatek ve výši 3000 korun měsíčně, pokud máte vlastní bydlení
Výhody:
- Pravidelná záloha každý týden.
- Oficiální zaměstnání a všechny sociální záruky.
- Zdravotní a sociální pojištění, placená dovolená a nemocenská.
- Příležitosti pro kariérní růst a profesní rozvoj.
Pokud jste si jisti, že splňujete požadavky a rádi byste se stali součástí našeho týmu, zašlete prosím
svůj životopis.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.