- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš zkušenosti s údržbou silnic nebo stavbou? Už si vedl malý tým lidí a víš efektivně plánovat práci? Tohle může být příležitost pro Tebe!
• plánování a řízení letní i zimní údržby dálnice – včetně oprav, technického zajištění a pracovních postupů
• každodenní kontrola úseku dálnice a prováděných prací z hlediska kvality, rozsahu, BOZP i dopravně-inženýrských opatření (DIO), vedení stavební dokumentace a protokolů
• správa majetku – podklady pro reklamace, pasportizaci, zadávání veřejných zakázek
• řešení škodních událostí (značky, vozíky, výstražné kužely, šípky, pracovní vozidla a jiné) z pozice poškozeného
• dohlížení na bezpečnost práce – kontrola ochranných pomůcek a vedení agendy BOZP a PO
• vzdělání stavebního nebo dopravního směru – SŠ nebo VŠ (VŠ lze nahradit minimálně 3letou praxí ve stavebnictví)
• orientaci v zákoně č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích
• znalost zákona č. 134/2016 Sb., o veřejných zakázkách (výhodou)
• zkušenost s vedením malého týmu (do 10 lidí)
• zkušenosti v oboru správy, údržby a oprav pozemních komunikací (výhodou)
• uživatelskou znalost MS Office – Excel, Word, Outlook
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řízení)
• práci, která přináší konkrétní výsledky – podílíš se na tom, jak funguje klíčová část infrastruktury
• flexibilní pracovní dobu a možnost 2× měsíčně home office
• podporu profesního růstu a vzdělávání
• a spoustu benefitů, které potěší: 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, roční dálniční známka, příspěvky na penzijko, e-Benefity, Multisport karta, výuka angličtiny, firemní rekreační zařízení, skipasy, vstupy do ZOO a další slevy
Zaujala tě tahle pozice a chceš vést něco, co má skutečný dopad?
Pošli nám svůj strukturovaný životopis v češtině, kde popíšeš svou praxi a vzdělání, na e-mail: e-mail přes .
Ozveme se obratem!
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.