Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Technicko/Obchodní Inženýr | Stavebnictví | Aj + Nj

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Žďár nad Sázavou
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Gastronomie a pohostinství

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

TOTO NENÍ POZICE O AKVIZICÍCH, KPI´S, TARGETECH, BOJE O ZÁKAZNÍKA. ANO, BUDEŠ SOUČÁSTÍ MEZINÁRODNÍHO OBCHODNÍHO TÝMU, ALE BUDEŠ JE JISTIT ZE ZÁLOHY NA VYSOČINĚ. O co jde? * zákazníci B2B (stavebnictví ... ) * produkt - stavební prvky ze dřeva - globální projekty * kalkulace, rozpočty, technická podpora * práce v CAD programech TECHNICKO/OBCHODNÍ INŽENÝR je pro náš klíčovou rolí. * budeš kontaktní bod pro naše obchodní manažery - stran technických dotazů * budeš pomáhat při kalkulacích, rozpočtech, nových nabídkách, cenových nabídkách ... * budeš se orientovat ve výkresech, technických dokumentech, skicách ... * budeš tvořit návrhy, schémata, výpočty, 3D CAD modely, výpočet cen produktů * budeš pracovat v systému ERP * budeš reportovat svému nadřízenému do ciziny POŽADAVKY: * VŠ - obory stavební, architektonické, projektové, dřevomilující výhodou :-) * Praxe: zkušenosti s konstrukcí - dřeva, stavební, pozemní stavitelství... * Dobré komunikační dovednosti v mluvené i psané angličtině (B2) + němčině (B2) IDEÁLNÍ * Zkušenosti se softwarem CAD (AutoCAD atd.) * Aktivní přístup zaměřený na zákazníka, schopnost analyzovat informace o zákazníkovi a najít vhodná řešení * Chceme týmového hráče se silnými mezilidskými dovednostmi * Ochota pracovat v mezinárodním týmu * Schopnost stanovit si priority, dodržovat termíny * Životopis prosím v ČJ + AJ! Přímý nadřízený je cizinec BENEFITY: * Zázemí silné, stabilní, mezinárodní, výrobní společnosti * Atmosféra ale lokální výrobní firmy na Vysočině :-) Žádné "pražské" manýry tu nehledejte :-) * Možnost Home Officu * Flexibilní pracovní doba * Týden dovolené navíc * Odborné vzdělávání/Možnost kariérního růstu * Pravidelné finanční bonusy * Cafeteria 800 Kč / měs. * Příspěvek na penzijní připojištění * Příspěvek na dopravu * Mobilní telefon, notebook * Stravenky
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Údlice
  • "LÜFTUNGSTECHNIK M.Ordos" spol. s r.o.
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 9. srpna
  • Svitavy
  • EVT Stavby s.r.o.
  • 41 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. května
  • Vlašim
  • Potraviny U Kolářů s.r.o.
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

AJ architekt auto benefit benefity bonus bonusy Bor den doba flexibilní HR inženýr IT manažer mezinárodní mobil možnost nadřízený náplň práce obchodní obory OZP penzijní připojištění podpora pojištění pozice práce pracovní pracovní doba praxe připojištění příspěvek růst software SOU společnost společnosti stabilní stavebnictví stravenky telefon týden týden dovolené navíc vhodná výpočet vzdělávání zkušenosti atmosféra CAD cizinec dokument dovednost dovolené finanční firmy informace kariérní komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti kontakt kov lidský mobilní model možnost kariérního růstu nadřízené náplň národní navíc obchod obor odbor odborné penzijní PR priority program projekt projektové přístup report rozpočty řešení schopnost stav stavební systém technická technický termín tým výpočty výrobní zákazníci zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena