- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: aktivní obchodní činnost ve stavební výrobě, sjednávání obchodních kontraktů, rozvíjení vztahů s obchodními partnery
POŽADAVKY: minimálně středoškolské vzdělání – stavebního zaměření výhodou, ale není podmínkou, zkušenosti v obchodní činnosti, samostatnost, spolehlivost, loajalitu a časovou flexibilitu
NABÍZÍME: motivující finanční ohodnocení, základní měsíční mzdu – výkonové odměny, služební automobil i pro soukromé účely, stabilitu zavedené stavební společnosti, možnost dalšího rozvoje v oblasti vzdělávání a profesního růstu, pracovní poměr na dobu neurčitou, flexibilní pracovní doba, stravenkový paušál, stravné + cestovné, 25 dní dovolené, roční odměny, výkonové odměny, služební vozidlo i pro soukromé účely, mobilní telefon
KONTAKT: telefonicky 7.00–16.00, e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.