- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
TECHNIK s AJ - ABSOLVENT (40-50.000 Kč)
Obchodní společnost | Strojírenství
Tohle je skvělá příležitost pro všechny čerstvé absolventy technických oborů s komunikativní angličtinou, které láká kombinace strojírenství a obchodu! Jinak tě rádi všechno naučíme! 😊
* Čeká tě komunikace a specifikace požadavků se zákazníky
* Budeš navrhovat technická řešení dle požadavků zákazníka
* Zajistíš komunikace s dodavateli
* Postaráš se o objednávky
* Budeš poskytovat technickou podporu obchodním manažerům (příprava technických podkladů apod.)
* SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
* Komunikativní znalost angličtiny
* Technické myšlení, systematičnost
* Zbytek Vás rádi naučíme 😊
* Na odpočinek budete mít 25 dní dovolené + sick days
* Na své kondici a regeneraci můžete pracovat s Multisport kartou
* Váš rozvoj a růst podpoříme vzdělávacími kurzy a školením
* Budete pracovat v moderním prostředí
* Budete mít flexibilní pracovní dobu
* Dostanete příspěvek na stravování
* Lokalita: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.