- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Stavební správa východ hledá do olomouckého týmu nového kolegu/kolegyni – Specialista v oblasti finančních transakcí
Připojte se k nám a podílejte se na přípravě významných železničních projektů, které pomáhají zrychlovat a zatraktivňovat železniční dopravu.
Společně tvoříme budoucnost české železnice!
Druh PPV:
Pracovní poměr (na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Pracoviště:
Olomouc
Možný nástup:
ihned nebo dle dohody
Požadované vzdělání:
SŠ/VŠ v ekonomických oborech
Požadovaná praxe:
praxe v ekonomických činnostech výhodou
vhodné i pro absolventy
Kvalifikační předpoklady:
uživatelská znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel, Outlook)
základní znalost problematiky fakturace a účetnictví
Požadovaný profil:
dobré komunikační dovednosti a vyjadřovací schopnosti
logické myšlení
zodpovědnost, pečlivost a svědomitost
flexibilní přístup k řešení pracovních úkolů
schopnost týmové spolupráce
Pracovní náplň:
nárokování finančních zdrojů (vlastní zdroje, úvěry, dotace, SFDI, fondy EU a jiné zdroje)
sledování čerpání těchto zdrojů financování a jejich kontrola dle daňových dokladů
analýza a zpracování finančních výstupů
Nabízíme:
zázemí stabilní státní organizace
6 týdnů dovolené
pružnou pracovní dobu 37,5 hod/týden
jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
příspěvek na stravování (stravenkový paušál/eStravenka)
volnočasovou kartu MultiSport
po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.