- 27 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Využijte příležitosti pracovat pro silnou, neustále se rozvíjející výrobní společnost, která se zabývá výrobou pryžových dílů. Na oddělení údržby se hledá nový parťák na pozici Technika údržby.
Místo výkonu práce: Nový Bydžov
Co Vás čeká?
Komunikace s dodavateli /
Podpora servisních zásahů externích dodavatelů
Řešení operativních požadavků z výroby a technologie
Plánování a kontrola preventivní údržby
Vedení týmu údržby (dle potřeby dané akce údržby)
Profil vhodného kandidáta:
Technické vzdělání – nejlépe strojní nebo elektro
Znalost technické dokumentace
Zkušenosti s opravou výrobních zařízení
Znalost hydrauliky a pneumatiky je výhodou
- Individuální finanční ohodnocení odvíjející se od Vašich zkušeností
- Pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- prémie za výsledky
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní pojištění
- narozeninové poukázky

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.