- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás zámečnická práce a umíte svařovat? Dokážete poskládat součástky tak, aby do sebe zapadaly? Chcete pracovat v silné firmě v moderním prostředí, kde se věci dělají na zakázku? Tak na nic nečekejte a dejte nám vědět.
V práci budete:
-Připravovat, upravovat a montovat výrobky podle dokumentace.
-Pracovat v zakázkové výrobě v moderním prostředí.
Jak si Vás představujeme?
-Máte svářečský kurz.
-Orientujete se ve výkresové dokumentaci.
-Jste manuálně zručný a je na Vás spoleh.
Za práci dostanete:
-Fajn mzdu a bonusy k tomu.
-Stabilní a dlouhodobou práci v Brně.
-8 dní dovolené navíc.
-Jídlo v kantýně za hubičku.
-6000 Kč do kafeterie.
-Příspěvek na životní a penzijní připojištění.
-Roční bonusy.
-Kariérní růst a jazykové kurzy.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.