- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výrobní závod švédské společnosti SKF AB, největšího světového výrobce ložisek, těsnění, maziv a mazacích systémů, produktů mechatroniky, výrobků pro přenos výkonu a dodavatele široké škály technicko inženýrských služeb, působící na českém průmyslovém trhu od roku 1919, přijme do svého týmu pracovníka na pozici Samostatný technik vstupní kontroly.
§ Řízení jakosti vstupní kontroly, kontrola materiálu, dílů a sestav na příjmu, ve skladu, popř. u dodavatelů.
§ Vzorkování nové produkce, spolupráce na projektech implementace nové výroby.
§ Vypracovávání analýzy naměřených dat z procesu, vyhodnocování a vypracování návrhů ke zlepšování.
§ Spolupráce na řešení reklamačního řízení dodavatelů, vedení reklamačních řízení.
§ Vedení evidence o jakosti, vypracování návrhů na zlepšení systému jakosti, spolupráce na tvorbě a revizích směrnic.
§ Koordinace a metodické řízení při auditech u dodavatelů.
§ Řídit jakost na svěřených pracovištích, včetně pracovišť skladu, výroby, vstupní a výstupní kontroly.
§ Posuzovat, oponovat a schvalovat nápravná opatření výroby v reklamačních řízeních.
§ Zpracovávat vzorkovací řízení a uvolňovat vzorky od dodavatelů.
§ Zablokovat a uvolnit neshodné díly na příjmu, ve výrobě a všech skladech a spolupracovat a koordinovat náhradní dodávky z důvodu nekvality
§ Dokončené úplné střední odborné vzdělání, praxe v oblasti řízení kvality výhodou
§ znalost NJ
§ znalost práce na PC – MS Office
§ práci ve dvousměnném provozu
§ základní znalosti řízení jakosti
§ schopnost práce v týmu
§ zodpovědnost
§ zaměstnání ve stabilní společnosti se švédskou firemní kulturou
§ práci v příjemném prostředí
§ práci ve vstřícném kolektivu
§ roční prémie
§ příspěvek na dojíždění a stravu
§ 5 týdnů dovolené
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?