Samostatný Technik Vstupní Kontroly

Chodov, Domažlice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Výrobní závod švédské společnosti SKF AB, největšího světového výrobce ložisek, těsnění, maziv a mazacích systémů, produktů mechatroniky, výrobků pro přenos výkonu a dodavatele široké škály technicko inženýrských služeb, působící na českém průmyslovém trhu od roku 1919, přijme do svého týmu pracovníka na pozici Samostatný technik vstupní kontroly.

Popis pozice:

§ Řízení jakosti vstupní kontroly, kontrola materiálu, dílů a sestav na příjmu, ve skladu, popř. u dodavatelů.

§ Vzorkování nové produkce, spolupráce na projektech implementace nové výroby.

§ Vypracovávání analýzy naměřených dat z procesu, vyhodnocování a vypracování návrhů ke zlepšování.

§ Spolupráce na řešení reklamačního řízení dodavatelů, vedení reklamačních řízení.

§ Vedení evidence o jakosti, vypracování návrhů na zlepšení systému jakosti, spolupráce na tvorbě a revizích směrnic.

§ Koordinace a metodické řízení při auditech u dodavatelů.

§ Řídit jakost na svěřených pracovištích, včetně pracovišť skladu, výroby, vstupní a výstupní kontroly.

§ Posuzovat, oponovat a schvalovat nápravná opatření výroby v reklamačních řízeních.

§ Zpracovávat vzorkovací řízení a uvolňovat vzorky od dodavatelů.

§ Zablokovat a uvolnit neshodné díly na příjmu, ve výrobě a všech skladech a spolupracovat a koordinovat náhradní dodávky z důvodu nekvality

Profil kandidáta:

§ Dokončené úplné střední odborné vzdělání, praxe v oblasti řízení kvality výhodou

§ znalost NJ

§ znalost práce na PC – MS Office

§ práci ve dvousměnném provozu

§ základní znalosti řízení jakosti

§ schopnost práce v týmu

§ zodpovědnost

Nabízíme:

§ zaměstnání ve stabilní společnosti se švédskou firemní kulturou

§ práci v příjemném prostředí

§ práci ve vstřícném kolektivu

§ roční prémie

§ příspěvek na dojíždění a stravu

§ 5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI