- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Asteelflash Plzeň s.r.o. patří mezi přední světové výrobce elektronických sestav. Jsme součástí skupiny Asteelflash, která ve svých 18 závodech po celém světě zaměstnává přes 6500 zaměstnanců.
Poskytujeme špičkové inženýrské a výrobní služby všem průmyslovým odvětvím.
V našem závodě v Plzni se zabýváme montáží a návrhy desek plošných spojů a jejich prototypováním.
Hledáme do našeho malého týmu novou tvář na pozici:
ELEKTROTECHNIKA ÚDRŽBY VÝROBNÍCH STROJŮ
Jste technicky zdatní, vlastníte vyhlášku 50 a máte šikovné ruce? Rádi se učíte a zdoláváte výzvy? Chcete pracovat ve směnném výrobním provozu v Plzni? Nechcete již žádné služební cesty? Hledáte menší firmu se stabilním týmem, kde přijímají pouze do kmenu?
PAK NEVÁHEJTE A OZVĚTE SE NÁM!!!
Co od Vás očekáváme?
Co můžete očekávat Vy od nás?
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO DOHODOU!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.