- 39 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Asteelflash Plzeň s.r.o. patří mezi přední světové výrobce elektronických sestav. Jsme součástí skupiny Asteelflash, která ve svých 18 závodech po celém světě zaměstnává přes 6500 zaměstnanců.
Poskytujeme špičkové inženýrské a výrobní služby všem průmyslovým odvětvím.
V našem závodě v Plzni se zabýváme montáží a návrhy desek plošných spojů a jejich prototypováním.
Hledáme do našeho malého týmu novou tvář na pozici:
ELEKTROTECHNIKA ÚDRŽBY VÝROBNÍCH STROJŮ
Jste technicky zdatní, vlastníte vyhlášku 50 a máte šikovné ruce? Rádi se učíte a zdoláváte výzvy? Chcete pracovat ve směnném výrobním provozu v Plzni? Nechcete již žádné služební cesty? Hledáte menší firmu se stabilním týmem, kde přijímají pouze do kmenu?
PAK NEVÁHEJTE A OZVĚTE SE NÁM!!!
Co od Vás očekáváme?
Co můžete očekávat Vy od nás?
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO DOHODOU!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?