- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Už Vás nebaví pracovat ve výrobní společnosti a chtěli byste změnu? Hledáte práci v okolí Krupky, chcete mít volné víkendy a rádi byste pracovali v týmu fajn lidí?
Pokud jste odpověděli ANO, neváhejte a kontaktujte nás!
Budete pracovat s módními doplňky, oděvy a obuví známých značek. S obalovým materiálem, hedvábným papírem, krabicemi a krabičkami různých velikostí.
Budete naskladňovat a vyskladňovat zboží, přebalovat zboží, kontrolovat kvalitu procesů, budete dělat inventury, komunikovat s dalšími odděleními, aktivně se zúčastňovat na tvorbě a udržování bezpečného pracovního prostředí.
Manuální zručnost a snaha odvést kvalitní práci
Spolehlivost, dochvilnost a chuť pracovat
Praxe ve skladu, distribučním centru nebo ve výrobní společnosti výhodou
Znalost anglického jazyka výhodou
Fixní mzda 18 000,-
Bonus za docházu + bonus za plnění cílů
Dovolená 25 dní
Stravenky v hodnotě 120kč za odpracovanou směnu
Práci v nově se rozvíjející společnosti
Práce na 2 směny - ranní/odpolední
Možnost karierního růstu
Další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.