- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme – min. SOU v oboru elektro nebo praktická zkušenost v elektro oboru, vyhláška o odborné způsobilosti v elektrotechnice NV 194/2022 (dříve vyhláška 50), aktivní a pozitivní přístup k práci, logické myšlení a manuální zručnost, komunikativnost.
Výhodou – zkušenosti na obdobné pozici min. 2 roky, zkušenosti s 3D návrhem, programování mikrokontroléru/PLC
Náplň práce – preventivní a prediktivní údržba strojů a zařízení, zajišťování externího servisu, tvorba manuálů, údržbových a kalibračních listů, nastavování parametrů výrobních strojů, revize elektro zařízení, podílení se na vývoji nových strojů a pomůcek pro výrobní oddělení.
Máme zájem o člověka, který má rád práci se stroji a zařízeními a snaží se jim přijít na kloub, tak aby správně a efektivně fungovaly, přináší nové pohledy na věc a nebojí se hledat řešení komplikovaných situací, poradí si i s papírovou prací – manuály, parametry – a umí ji vysvětlit a předat dalším kolegům.
Výše mzdy dle zkušeností s možností navýšení po zkušební době.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Bystřice nad Olší

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.