- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost s více než stoletou historií a globálním působením se specializuje na výrobu a distribuci filtračních systémů a jejich náhradních dílů. Zaměřuje se na průmyslové i motorové aplikace ,od odprašovacích zařízení, energetiky, potravinářství, přes průmyslové kompresory až po filtry pro nákladní vozidla. Celosvětově má přes 14 000 zaměstnanců a desítky výrobních a distribučních center.
Náplň práce:
Zajištění bezproblémového chodu výrobních linek
Nastavování a obsluha strojů a zařízení
Provádění preventivní údržby a technických kontrol
Výuční list (SOU), ideálně technického směru
Zkušenosti z výroby nebo nastavování strojů výhodou
Technické myšlení a manuální zručnost
Samostatnost, dobré organizační schopnosti, časová flexibilita
Základní znalost práce na PC
Ochotu pracovat na 3 směny
Příspěvek na dopravu podle vzdálenosti nebo svozovou dopravu
Stravenky v hodnotě 140 Kč
25 dní dovolené ročně
Příspěvek na penzijní připojištění (po zkušební době)
Zaměstnanecký tarif s výhodným voláním pro vás i vaši rodinu
Finanční odměny za zlepšovací návrhy a pracovní výročí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.