- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Podílení se na návrhu a zdokonalování výrobního procesu během vývojové, projektové i výrobní fáze produktu s ohledem na technickou dokumentaci, požadavky na kvalitu a potřeby zákazníků.
Definování a pravidelné sledování a vyhodnocování procesních parametrů svěřených výrobních linek.
Předkládání návrhů a zavádění opatření pro zlepšení efektivity výrobních procesů, minimalizaci prostojů a zvýšení kvality produkce.
Spolupráce při přípravě dokumentace a technických požadavků pro výběrová řízení na nákup a úpravy strojů, nástrojů a zařízení, včetně jejich začlenění do výroby.
Spolupráce s projektovým inženýrem při zavádění nových produktů do sériové výroby a při přenosu stávajících výrobků z jiných poboček společnosti.
Vytváření manuálů pro údržbu strojních zařízení (TPM).
Zpracování pracovních postupů pro svěřené procesy.
Měření a aktualizace výrobních časů při zavádění změn a optimalizací ve výrobním procesu.
Spolupráce s oddělením kvality a výroby při řešení interních problémů nebo zákaznických reklamací.
Návrh uspořádání pracovišť ve spolupráci s Lean koordinátorem a implementace principů 5S s důrazem na ergonomii a hygienu práce.
Organizace a vedení týmu při realizaci technických změn.
Aktivní účast na zlepšovacích aktivitách Kaizen a spolupráce na jejich realizaci.
Pravidelný reporting o stavu procesů a efektivitě zařízení (OEE).
Plnění úkolů zadaných nadřízenými pro dosažení stanovených cílů.
Podpora efektivní a pravidelné komunikace mezi jednotlivými odděleními.
Vzdělání:
Technické vzdělání.
Praxe a dovednosti:
Zkušenosti na obdobné pozici v mezinárodní výrobní firmě.
Inspirativní pracovní prostředí, kde každý váš nápad je zlatý. ✨
Možnost se rychle rozvíjet a stoupat v kariéře, jako byste měli vlastní turbo-nabíječku. 📈
Benefity, které by jste ani nečekali a možnost profesního rozvoje, která vás bude bavit. 🎁
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám! 😊
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.