- 28 790 – 33 790 Kč
- Plný úvazek
Provádění oprav a pravidelné údržby strojních zařízení, diagnostika problémů a jejich odstranění
Montáž a servis nástrojů a provozních zařízení
Plánování a vedení dokumentace preventivní údržby
Výroba přípravků a náhradních dílů
Práce na tři směny
Střední odborné vzdělání v oboru strojní zámečník (mechanik), obráběč kovů nebo mechatronik
Základní znalosti práce na počítači
Orientace v mechanice a pneumatice
Umění číst výkresovou dokumentaci
Předchozí praxe v oboru je výhodou
Ochota pracovat přesčas, když to situace vyžaduje
Práci v menším, přátelském kolektivu v zavedené firmě, která si cení kvalitního řemesla
Důkladné zaškolení pro nové zaměstnance a férový přístup ke všem pracovníkům
Nástupní mzdu za standardní pracovní hodiny s možností zvýšení po zaučení
Odborné zaškolení a profesní rozvoj
První smlouvu na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení na dobu neurčitou
Možnost zvýšení výdělku prací přesčas
Stravenky v hodnotě 140 Kč
25 dní dovolené
Po roce zaměstnání příspěvek na penzijní připojištění
Neváhejte a zašlete nám váš životopis včetně Vaší představy o výši požadované hrubé mzdy, ozveme se vám!
V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.