- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme evropským leaderem ve výrobě dynamických pryžových těsnění. Dodáváme těsnění do každého třetího automobilu vyrobeného v Evropě. Jedná se především o těsnění dveří a kapoty, vyráběná z technické pryže technologií vytlačování.
Jsme zároveň kompetenčním centrem pro dynamická těsnění pro všechny závody skupiny SaarGummi po celém světě a nositelem inovací, který využívá nejnovější technologie.
• řešení neshod a reklamací u zákazníka, zajištění efektivní a účinné komunikace se zákazníkem,
• provádění analýz pro stanovení kořenové příčiny reklamací,
• realizace preventivních a nápravných opatření plynoucích z reklamací a účinná implementace do výroby,
• vyplňování 8D reportů na zákaznických portálech,
• příprava zákaznických auditů z pohledu zákaznické a předsériové kvality,
• realizace výrobkových auditů,
• zpracování požadavků zákazníka na kvalitu do stanové dokumentace (tvorba a správa plánů řízení a kontrol)
• denní komunikace týkající se nových projektů (s týmem projektů, kvality, výroby, technologie, nákupu a centrály),
• správa softwaru CAQ za nové projekty.
• SŠ/VŠ vzdělání technického směru nebo se zaměřením na kvalitu,
• znalost ISO 9001, IATF 16949 a VDA standardů výhodou,
• zkušenost se zákaznickými portály velkou výhodou,
• výhodou praktická znalost používání nástrojů kvality a jejího zlepšování (8D, FMEA, MSA, SPC, 5WHY ad.),
• komunikativní znalost AJ, (NJ velkou výhodou),
• znalost MS Office,
• předchozí praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti velkou výhodou,
• dobré komunikační, prezentační a vyjednávací schopnosti.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?