- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Meopta – česká tradice, špičkové technologie, světový dopad.
V našem technologickém centru v Přerově vznikají high-tech produkty pro špičky v oboru – od výrobců čipů a displejů až po mikroskopy, zubní scannery či vojenské navigace.
Specializujeme se na práci s titanem a karbonem, mikronově přesné obrábění, optické vrstvy a čisté montážní prostory. Chcete být u toho? Přidejte se k nám!
Máte zkušenost s řízením technických projektů a angličtina vám nedělá problém? Super – právě vás hledáme!
Do našeho sehraného týmu hledáme projektového manažera, který se nezalekne technických výzev a umí dotahovat věci do konce. Čeká vás vývoj špičkových produktů pro polovodičový průmysl a spolupráce s lidmi, kteří si navzájem kryjí záda – včetně férové a podporující vedoucí.
A co za to?
Jak probíhá výběrové řízení?
Nejdříve si samozřejmě projdeme Váš životopis. V případě, že nás zaujme, ozve sevám členka našeho HR týmu Pavlína Macháčová a domluví si s vámi krátký online meeting – tam se s vámi seznámí, zjistí základní informace o vás a vašich zkušenostech a v krátkosti představí pozici i společnost Meopta. Pokud vše klapne, domluví se druhé kolo pohovoru, které už je přímo u nás ve firmě a účastní se ho šéfka projektového oddělení Jana Pochmonová a CTO společnost Jiří Vlk.
Celé výběrové řízení se snažíme zvládnout rychle, věcně a s respektem k vašemu času.
Zní to jako vaše parketa? Budeme rádi, když se ozvete!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.