- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme součástí nadnárodní firmy Freudenberg s více než 170letou tradicí. Zaručujeme rovné příležitosti pro všechny, jak v odměňování, tak i v přístupu – každý zaměstnanec má pro nás nenahraditelnou roli a hodnotu. Přidejte se k nám a staňte se součástí široké rodiny firmy Freudenberg. U nás najdete své místo.
Ve Freudenbergu věříme, že čistý domov není jen o úklidu – je to prostor, kde lidé žijí, odpočívají a tvoří své příběhy. Naším posláním je pomáhat milionům domácností po celém světě udržovat prostředí, ve kterém se cítí dobře.
Za značkou Vileda stojí více než 175 let tradice, inovací a férového přístupu. Každý náš produkt má jediný cíl: usnadnit lidem život a dát jim čas na to, co je opravdu důležité – rodinu, přátele, radost z každodennosti.
Pokud chcete být součástí firmy, která má smysl a jejíž práce se dotýká každého domova, pošlete nám svůj životopis!
Proč je místo volné? Našim zaměstnancům nabízíme skvělé příležitosti k profesnímu postupu a náš dlouholetý kolega teď uplatní své zkušenosti na jiné pozici, jakmile Vás zaškolí.
Operativní řízení dělníků na vstřikovně plastů
Zajištění výkonu a kvality na vstřikovacích lisech
Odpovědnost za organizaci pohybu a umístění materiálu a hotových výrobků ve výrobních prostorách
Odpovědnost za využívání fondu pracovní doby a evidence docházky svěřeného týmu
Dodržování 5S, definovaných LEAN nástrojů a požadavků kvality
Implementace nových produktů a práce na zajímavých projektech
Min. 3 roky praxe ve vedení výroby
Znalost technologie vstřikování plastů je výhodou, nikoli však podmínkou
Znalost práce s PC (Word, Excel, SAP je výhodou)
SŠ vzdělání s maturitou
Znalost metodiky 5S, KAIZEN a nástrojů zlepšování
Dovednost přidělovat práci, řídit a kontrolovat, jít příkladem
Spolehlivost, dochvilnost, zodpovědný přístup k práci
Zajímavou a různorodou práci ve stabilní, středně velké zahraniční firmě
Možnost pracovat s nejnovějšími technologiemi
Skvělou mzdu, odměny, příplatky a bonusy
5 týdnů dovolené
Obědy zdarma nebo stravenky
Nadstandardní firemní benefity

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.