- 55 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
Kdo jsme a co děláme?
Jsme INTERMOS, spol. s r.o. – česká strojírenská firma s více než 30letou historií. Specializujeme se na výrobu ocelových konstrukcí, kovových palet a speciálních logistických prvků. Zakládáme si na kvalitní výrobě, přesnosti a dlouhodobých vztazích se zaměstnanci. Máme vlastní vývoj, výrobu i montáže a jsme držiteli patentů i prestižních certifikátů.
Do našeho provozu ve Světlé Hoře (okres Bruntál) hledáme posilu na pozici Svářeč/zámečník metodou 135 (CO2).
Svařování ocelových konstrukcí a komponentů metodou 135 (CO2)
Práce podle výkresové dokumentace
Stehování a finální svařování dle zadání
Kontrola provedené práce a spolupráce s ostatními členy týmu
Pracujeme na ranní směny (PO–PÁ), víkendy volné.
Bez čeho se neobejdete:
Platný svářečský průkaz pro metodu 135 (není nutný, lze doplnit)
Zkušenosti se čtením výkresové dokumentace
Zodpovědný přístup a spolehlivost
Výhodou (ale ne podmínkou):
Praxe ve strojírenství nebo výrobě ocelových konstrukcí
Manuální zručnost a ochota učit se nové věci
Finanční a hmotné výhody:
Mzdu 30 000–40 000 Kč dle zkušeností a výkonu
Mimořádné odměny při splnění cílů a zakázek
Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem
Možnost ubytování v blízkosti pracoviště
Zvýhodněný nákup hutního materiálu (Fe) pro zaměstnance
Zázemí a prostředí:
Stabilní pracovní poměr na dobu neurčitou
Jistota zaměstnání ve firmě s více než 30letou historií
Práce v menším a přátelském kolektivu
Firemní akce a týmové setkání během roku
Sleva na produkty firmy
Zaujala Vás tato nabídka? Dejte nám o sobě vědět! Stačí zaslat životopis nebo krátký e-mail s informací o Vaší praxi. Ozveme se všem uchazečům a domluvíme si případné osobní setkání.
Těšíme se na spolupráci!
Tým INTERMOS, spol. s r.o.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.