- 44 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme a co děláme?
Jsme INTERMOS, spol. s r.o. – česká strojírenská firma s více než 30letou historií. Specializujeme se na výrobu ocelových konstrukcí, kovových palet a speciálních logistických prvků. Zakládáme si na kvalitní výrobě, přesnosti a dlouhodobých vztazích se zaměstnanci. Máme vlastní vývoj, výrobu i montáže a jsme držiteli patentů i prestižních certifikátů.
Do našeho provozu ve Světlé Hoře (okres Bruntál) hledáme posilu na pozici Svářeč/zámečník metodou 135 (CO2).
Svařování ocelových konstrukcí a komponentů metodou 135 (CO2)
Práce podle výkresové dokumentace
Stehování a finální svařování dle zadání
Kontrola provedené práce a spolupráce s ostatními členy týmu
Pracujeme na ranní směny (PO–PÁ), víkendy volné.
Bez čeho se neobejdete:
Platný svářečský průkaz pro metodu 135 (není nutný, lze doplnit)
Zkušenosti se čtením výkresové dokumentace
Zodpovědný přístup a spolehlivost
Výhodou (ale ne podmínkou):
Praxe ve strojírenství nebo výrobě ocelových konstrukcí
Manuální zručnost a ochota učit se nové věci
Finanční a hmotné výhody:
Mzdu 30 000–40 000 Kč dle zkušeností a výkonu
Mimořádné odměny při splnění cílů a zakázek
Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem
Možnost ubytování v blízkosti pracoviště
Zvýhodněný nákup hutního materiálu (Fe) pro zaměstnance
Zázemí a prostředí:
Stabilní pracovní poměr na dobu neurčitou
Jistota zaměstnání ve firmě s více než 30letou historií
Práce v menším a přátelském kolektivu
Firemní akce a týmové setkání během roku
Sleva na produkty firmy
Zaujala Vás tato nabídka? Dejte nám o sobě vědět! Stačí zaslat životopis nebo krátký e-mail s informací o Vaší praxi. Ozveme se všem uchazečům a domluvíme si případné osobní setkání.
Těšíme se na spolupráci!
Tým INTERMOS, spol. s r.o.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.