Pro našeho významného klienta, společnost která se pohybuje v oblasti financí, hledáme fajn kolegu či kolegyni na pozici Junior Salesman CRYPTO , který by nám pomohl s řízením našeho krypto projektu.
Zajímáš se o svět investic a obchodu?
Věříš, že kryptoměny jsou naší budoucností?
Fascinuje tě obchodování na světových burzách?
Jestli jsi odpověděl na předešlé otázky ANO, pak hledáme přesně tebe! Tvým úkolem bude pomoct nám rozvíjet naše představy a plnit stanované plány. Budeš pracovat ve skvělém, mladém kolektivu plném energie, se kterým si ve volném čase můžeš zahrát třeba PlayStation... a časem můžeš vést třeba i svůj vlastní team.
Zaujali jsme tě?
Pokud máš jakékoli dotazy, neváhej nás kontaktovat, o všem si popovídáme osobně třeba u dobré kávy :)
Už se na tebe těšíme!
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.