- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Nemáte předchozí zkušenosti v oboru? Žádný problém! Poskytujeme komplexní školení a podporu, abychom zajistili váš úspěch v této roli. Jako Crypto Advisor využijete své silné komunikační schopnosti a znalosti kryptoměny k poskytování odborného vedení a poradenství našim klientům po telefonu, emailu či po zapracování na osobních schůzkách.
Ale to není vše – připojením k našemu týmu se stanete součástí další generace finančních poradců a budete hrát klíčovou roli při utváření budoucnosti peněz. Navíc s konkurenčními odměnami a vysokými stabilními bonusy je to skvělá příležitost pro čerstvé absolventy a mladé profesionály, kteří chtějí začít svou kariéru ve finančním průmyslu.
ŽÁDNOU!
Stačí když budeš splňovat těchto pár „formalit“:
Min. uživatelskou znalost práce na PC
Spolehlivost, profesionální vystupování
Střední škola (min. výuční list)
Čistý trestní rejstřík
Pracovní nasazení, odpovědnost
Komunikativnost
Schopnost týmové spolupráce
Fixní mzda + bonusy + motivační provize (30 000 – 60 000 Kč)
Práci na HPP (případně IČO, dle dohody s kandidátem)
Bonusy (iPhone, MacBook, PC, dovolená apod.)
Členství ve fitness klubu – Multisport karta
Multikulturní pracovní prostředí a občerstvení na pracovišti
Propracovaný systém vzdělávání a tréninků zaměřených především na zlepšení komunikace
Pracovní doba Po – Pá
Pokud jste připraveni připojit se k dynamickému a inovativnímu týmu a prosadit se ve světě kryptoměn, chceme od vás slyšet!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.