Pro našeho klienta, zajímavou start-up non-automotive společnost s příjemnou a přátelskou atmosférou, hledáme šikovné kandidáty na pozici interní trenér/ka.

• Úzce spolupracovat s interními odborníky na danou problematiku a dalšími partnery při vytváření obsahu pro stávající a nové programy, které budou pro zaměstnance praktické, interaktivní a budou přinášet vysokou návratnost investic (ROI).
• Poskytovat kvalitní školicí materiály, které splňují konkrétní požadavky, včetně návrhu programu, podpory školení školitelů a technik hodnocení.
• Vývoj a podpora řízení školení.
• Propagace a rozšiřování příležitostí ke vzdělávání a rozvoji v rámci řízení výroby.
• Zapracovávat novéh zaměstnance, dokud nebudou na svých pozicích plně schopní a dostatečně zběhlí, aby se mohli stát stálými zaměstnanci.
• Provádět průzkumy ke zjištění účinnosti školicího programu.
• Vyvíjet a udržovat dokumenty týkající se procesů.

• Vzdělání v oblasti lidských zdrojů, vzdělávání nebo školení.
• Předchozí zkušenosti na pozici školitele nebo podobné pozici.
• Vynikající interpersonální a komunikační dovednosti.
• Schopnost identifikovat nedostatky v dovednostech.
• Znalost různých výukových metod a přístupů.
• Znalost ergonomického hodnocení pracoviště, oblasti ruční manipulace zboží, oblasti BOZP.
• Plynulá znalost češtiny s velmi dobrou znalostí angličtiny slovem i písmem (častá komunikace s centrálou, příprava podkladů, apod.).

• Možnost podílet se na nových a zajímavých projektech.
• Naučit se spoustu nových věcí, ale i možnost uplatnit své znalosti a dovednosti v praxi.
• Máme neformální pracovní prostředí a atmosféru (žádný dress code).
• Spektrum benefitů nadále nastavujeme, aby byly pro naše zaměstnance zajímavé a motivační (např. 25 dnů dovolené, bonusy, zkrácená týdenní pracovní doba 37,5 hod./týdně, flexibilní pracovní doba, možnost home-office, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění apod.)