- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, společnost která se pohybuje v oblasti financí, hledáme fajn kolegu či kolegyni na pozici Junior CRYPTO obchodník, který by nám pomohl s řízením našeho krypto projektu.
Zajímáš se o svět investic a obchodu?
Věříš, že kryptoměny jsou naší budoucností?
Fascinuje tě obchodování na světových burzách?
Nejsi z Prahy, ale tvým snem je začít svou kariéru právě tady?
Jestli jsi odpověděl na předešlé otázky ANO, pak hledáme přesně tebe! Tvým úkolem bude pomoct nám rozvíjet naše představy a plnit stanované plány. Budeš pracovat ve skvělém, mladém kolektivu plném energie, se kterým si ve volném čase můžeš zahrát třeba PlayStation... a časem můžeš vést třeba i svůj vlastní team. O bydlení se nestarej, s tím ti pomůžeme!
Zaujali jsme tě?
Pokud máš jakékoli dotazy, neváhej nás kontaktovat, o všem si popovídáme osobně třeba u dobré kávy :)
Už se na tebe těšíme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.