- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsi obchodník tělem i duší? Chceš dělat pro firmu, která ve svém oboru něco znamená a vydělat si podle svých schopností a investovaného času?
Pokud ANO, pak máme ideální příležitost právě pro tebe. Hledáme ty, kteří chtějí být pány svého času a zároveň mají rádi finance.
Jsme NN a oceňujeme důvěru a expertní znalosti našich kolegů, a i vy máte šanci být součástí týmu, který klade důraz na profesionální přístup a výjimečnou péči o klienty.
Možnost vysokého výdělku – výši své odměny si ovlivníš sám! Čím lepší budeš, tím víc si vyděláš.
FIX (až 480.000 Kč v prvním roce) + provize – jistota na začátku a motivace k růstu
Flexibilní pracovní doba – čas si organizuješ sám, žádné pevné hodiny
Podpora od zkušených kolegů – profesionální zaškolení a individuální mentoring od manažera
Široké portfolio produktů – budeš mít opravdu z čeho vybírat a klientům vždy nabídnout nejlepší řešení
Platíme licence ČNB i kancelář - nezatěžuj se zbytečnými náklady, to je na nás
Komunita fajn kolegů - pracuj s lidmi, kteří sdílí tvůj pohled na svět. Žádná tvrdá hierarchie, ale týmová spolupráce a podpora
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Odvahu a energii - hledáme někoho, kdo se nebojí výzev a je připraven jít do toho naplno
Schopnost naslouchat - porozumění potřebám klientů je klíčem k úspěchu
Otevřenost novým věcem
Nepropásni šanci být mezi těmi nejlepšími! U nás je to jen o tobě a tvém přístupu. Na tobě záleží! 💪
Pošli nám své CV a můžeme se potkat u kávy.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.