- 60 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost zaměřená na vytváření snadno použitelných krypto produktů dostupných pro každého.
Ve společnosti Hyro věříme v decentralizovanou budoucnost webu3, kde budou mít lidé soukromí a kontrolu nad svými daty.
Hledáme proaktivní spolupracovníky na pozici Crypto – Obchodní zástupce, týmové hráče zapálené pro krypto, web3 a blockchain, zaměřené na poskytování nejlepších zkušeností koncovému uživateli.
Naši zaměstnanci pracují na Remote nebo z kanceláře na Praze 7.
Chceme zajistit, aby každý člen Hyro dostal nejlepší příležitosti k růstu a profesnímu rozvoji v rozmanitém, vstřícném a inovativním prostředí.
Jestli tě naše nabídka zaujala, pošli nám své strukturované CV a budeme se těšit na osobní setkání třeba u dobré kávy!
https://www.hyroinvest.com/en

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.