- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vhodné pro mladé a energické osobnosti,které se umí nadchnout pro věc a předat nadšení dál.
Současná krize hýbe trhem a otevírá tak řadu výjimečných příležitostí. A ty můžeš být u toho s námi.
Od začátku pandemie se svět kryptoměn jen více rozšiřuje a dostává do podvědomí normálním lidem. Jsme na vrcholu v trhu práce, nás se pandemie nedotkla a proto pracujeme jako do teď a hledáme nové lidi, protože stále rozšiřujeme naše týmy! Přidej se k nám.
Nejsi z oboru? Nevěš hlavu, protože do začátku si projdeš intenzivním školením, které připraví pevnou půdu pod nohama i tomu největšímu zelenáči.
Co u nás vlastně budeš dělat?
Co by jsi měl splňovat?
A co ti nabídneme na oplátku?
Pokud tě tato práce zaujala, zašli nám svůj životopis a my se ti obratem ozveme!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.