- 45 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho klienta, velkou a mezinárodní společnost zabývající se prodejem nábytku a bytových doplňků hledáme posilu týmu nákupního oddělení, která bude administrativně podporovat kolegy Nákupčí a spravovat produkty v interním systému.
Tato pozice je vhodná i pro absolventy, kteří by rádi nastartovali svou kariéru v obchodě a měli možnost profesního růstu.
Jaké úkoly na Vás čekají?
správa produktů (zadávání a správa produktů v systému)
komunikace s dodavateli
podílení se na přípravě akčních letáků
a mnoho dalších velmi zajímavých úkolů
Co byste měl/-a splňovat?
ukončené SŠ vzdělání, praxe není nutná (chu’t do práce naopak nutná je :-))
komunikační dovednosti
dobrá znalost MS Office
komunikativní znalost AJ nebo NJ
zodpovědnost a spolehlivost
Co Vám už teď můžeme slíbit?
zázemí silné mezinárodní společnosti
zajímavou práci s možností profesního růstu
příjemný tým
odpovídající finanční ohodnocení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.