- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, velkou a mezinárodní společnost zabývající se prodejem nábytku a bytových doplňků hledáme posilu týmu nákupního oddělení, která bude administrativně podporovat kolegy Nákupčí a spravovat produkty v interním systému.
Tato pozice je vhodná i pro absolventy, kteří by rádi nastartovali svou kariéru v obchodě a měli možnost profesního růstu.
Jaké úkoly na Vás čekají?
správa produktů (zadávání a správa produktů v systému)
komunikace s dodavateli
podílení se na přípravě akčních letáků
a mnoho dalších velmi zajímavých úkolů
Co byste měl/-a splňovat?
ukončené SŠ vzdělání, praxe není nutná (chu’t do práce naopak nutná je :-))
komunikační dovednosti
dobrá znalost MS Office
komunikativní znalost AJ nebo NJ
zodpovědnost a spolehlivost
Co Vám už teď můžeme slíbit?
zázemí silné mezinárodní společnosti
zajímavou práci s možností profesního růstu
příjemný tým
odpovídající finanční ohodnocení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.