- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zkušební doba 3 měsíce
Hlavní náplň práce: vystavování průvodních dokladů k dodávkám výrobků, vystavování nákupních objednávek pro tuzemské i zahraniční dodavatele, podílí se na přípravě podkladů plánu nákupu a jeho hodnocení, cenová jednání s dodavateli, účastní se obchodních jednání s dodavateli, služební cesty, zajišťuje nákup zboží pro výrobu
Požadujeme: středoškolské s maturitou, znalost AJ slovem i písmem , praxe v nákupním oddělení 3 roky, PC znalosti: Office, ŘP sk. B, se schopností řídit dodávku, pracovní a časová flexibilita, zodpovědnost, orientace v logistice a obchodní problematice výhodou
Nabízíme: dobré platové podmínky včetně systému odměn;
možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace; možnost vycestovat do zahraničí; délka pracovní doby je 37,5 hodiny týdně; 5 týdnů dovolené;
příspěvek na závodní stravování
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?