- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Na zakázky v Praze 5 Radlická, Praha 8 Florenc, Praha 4 Chodov a Praha 10 Malešice hledáme recepční do administrativních budov na 160 – 200 hodin v měsici. Pracovní doba je vždy pondělí až pátek. Tj. na Praze 5 je 7:00 – 18:00 (4–5 dní v týdnu), Praha 8 je 8:00 – 18:00 (4–5 dní v týdnu), Praha 10 je 7:00 – 17:00 (5 dní v týdnu) a Praha 4 je 7:00 – 19:00 (3–4 dny v týdnu).
Recepční musí znát základy Aj, min. stupeň B1. Recepční musí mít příjemné vystupování, být samostatná a zoodpovědná k přidělenému objektu. Samozřejmostí je dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Email, …) Vše spočívá se znalostí administrativy. Praxe je zde vítána. Forma smlouvy lze na DPP, DPČ a HPP. Smlouva je vždy na jeden rok s možností prodloužení. Dress code je splolečenský kostýmek hrazený zaměstnavatelem. Výplatní termín je vždy do 20. dne následujícího měsíce.
V případě zájmu prosím piště o kterou recepci máte zájem.
Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Nejpozději však 1.3.2018
Pohovory se uskuteční od 26.2. do 28.2.2018 od 10:00 do 15:00
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.