- 15 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Na Výhoně 3682, 695 01 Hodonín. Popis práce: administrativní a obchodní podpora manažera při každodenní práci (příjem zboží do informačního systému, telefonní a e-mailová komunikace s dodavateli a odběrateli aj. ….)
Nabízíme: zaškolení, pozici ve stabilní společnosti, odměňování dle výsledků a Vašeho výkonu.
Požadujeme: uživatelská znalost práce na pc: Excel/Word/e-mail, praxe s informačním systémem CÉZAR vítána, pečlivost, dochvilnost, spolehlivost, smysl pro detail a pro pořádek, pozitivní přístup k plnění zadaných úkolů, trestní bezúhonnost, flexibilitu. Kontaktovat budeme jen vybrané uchazeče. Příspěvek na stravování, sleva na firemní výrobky, telefonní tarif s neomezeným voláním, finanční odměna na konci roku – 13. plat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.