- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Globálně působící skupina FRÄNKISCHE je světovou jedničkou v oblasti vývoje, výroby a dodávek technicky špičkových plastových trubek určených pro strojírenský, zejména pak automobilový průmysl. V České republice ji zastupuje společnost FRAENKISCHE CZ s.r.o. se sídlem v Okříškách na Třebíčsku. Hlavním produktem firmy jsou zakázkové i standardizované výrobky, systémy pro kabelovou ochranu a rozvod médií a nově i vlastní výroba průmyslových zařízení s pracovištěm v Třebíči. Mezi zákazníky okříšského výrobního závodu se tak řadí především výrobci světových značek automobilů se spalovacími i elektro motory. Společnost se pak s více než osmi stovkami svých zaměstnanců řadí mezi pět nejvýznamnějších zaměstnavatelů regionu. Aktuálně hledáme na pozici: Pracovník ve výrobě.
- měsíční mzda: 24 000 - 28 000 Kč
- 13. mzda (příspěvek na Vánoce a dovolenou)
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál (až 2 300 Kč čistého měsíčně)
- měsíční výkonnové prémie až 2 000 Kč
- příspěvek na praní oděvů: 300 Kč měsíčně (3 600 Kč ročně)
- příspěvek na penzijní připojištění: 500 Kč měsíčně (6 000 Kč ročně)
- věrnostní prémie vyplácené dle počtu odpracovaných let
(1 rok 2 000 Kč, 5 a více let 10 000 Kč)
- pracovní smlouva na dobu neurčitou
- další možné benefity (Cafeterie, slevy u obchodních partnerů apod.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.