- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do české společnosti FOODISH s.r.o., která se zabývá výrobou zdravé výživy pod značkou ARAX hledáme aktivního člověka na pozici Referent / ka oddělení Řízení kvality. Práce máme mnoho a potřebujeme odbřemenit, proto hledáme pečlivého, ochotného a samostatného člověka na pozici:
*** REFERENT / REFERENTKA ODD. KVALITY ***
Pokud si odpovídáte „ANO“, dost možná pak hledáme právě vás!
Na této pozici využijete svůj talent k systematické práci v administrativě. Společně budeme pracovat na rozvoji systému kontroly a řízení kvality, firemních procesů a připravovat rozmanité projekty přinášející do rostoucí firmy pozitivní změny.
Výsledkem vaší práce bude:
Jaká bude náplň vaší práce:
K této práci nutně potřebujete:
Výhodou bude, když budete:
Pokud si vás vybereme, můžete se těšit na přátelské pracovní prostředí a rozmanitou práci, která má účel a smysl – udržovat, budovat a rozvíjet středně malou českou firmu. Jestliže splňujete uvedené požadavky a naše nabídka Vás zaujala, pak hledáme právě vás!
Klikněte na „Odpovědět“ a pošlete nám svůj životopis. Budeme vás ihned obratem kontaktovat.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.