- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staň se součástí stabilního týmu našeho klienta – renomované německé firmy, kde na tvé práci opravdu záleží. Hledáš prostředí, kde nejsi jen další prvek v systému, ale kde se cení tvoje iniciativa, nápady a chuť posouvat věci kupředu? Pokud už máš zkušenosti v nákupu a/nebo logistice, máš tah na branku a přemýšlíš v souvislostech, pak tahle příležitost může být tvůj další skvělý kariérní krok!
Co tě na této pozici čeká?
Nákup:
• Samostatné zajišťování nákupu materiálů a služeb
• Analýzy trhu, vyhledávání nových dodavatelů
• Vyjednávání cen a smluvních podmínek
• Sledování dodacích lhůt a dostupnosti materiálů
• Péče o dodavatele - budování a rozvoj vztahů s dodavateli
Logistika:
• Koordinace příjmu a výdeje zboží
• Optimalizace skladových zásob a logistických procesů
• Organizace přeprav, výběr dopravců
• Dodržování celních a exportních předpisů
• Inventury a pravidelná kontrola zásob
Hledáme člověka, který se nebojí přemýšlet a přebrat zodpovědnost. Uvítáme:
• Zkušenosti obdobné pozice z oblasti nákupu nebo logistiky
• Schopnost pracovat samostatně
• Velmi dobré vyjednávací a komunikační dovednosti
• Organizační schopnosti a logické myšlení
• Znalost angličtiny na komunikativní úrovni, nemčina výhodou (denní komunikace s Německou pobočkou)
• Uživatelská znalost MS Office
A co je pro nás důležité po lidské stránce?
• Silná osobnost – umíš si stát za svým rozhodnutím a převzít odpovědnost
• Pracovitost – jdeš si za výsledkem a dotahuješ věci do konce
• Zvídavost – přemýšlíš v souvislostech, vidíš „za roh“
• Hands-on přístup – když je třeba, nebojíš se vyhrnout si rukávy
Co nabízíme?
• HPP na dobu neurčitou
• Nástup možný ihned nebo dle dohody
• Zázemí stabilní německé firmy, která tě podpoří v profesním růstu
• Možnost uplatnit své nápady a být vidět
• Rozmanitou a odpovědnou práci s přesahem
________________________________________
📩 Zaujala tě tato výzva?
Pošli nám své CV – budeme se těšit na setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.