- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte platnou vyhlášku 194/2022 Sb. §6 a hledáte stabilní zaměstnání, kde vaše práce bude mít smysl? Přidejte se k nám – do dlouhodobě prosperující firmy v oblasti automotive hledáme šikovného elektrotechnika!
pravidelná údržba dle plánu (měsíční, kvartální, roční kontroly)
-
technická podpora operátorům při změnách modelů a seřizování strojů
-
evidence spotřeby energií (elektřina, voda, plyn)
-
dodržování předpisů v oblasti BOZP a EHS
Nástup: ihned
Lokalita: Kladno
Směny: 3-směnný provoz
POŽADAVKY:* SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro
-
platné osvědčení dle §6 NV č. 194/2022 Sb.
-
manuální zručnost a pečlivost
-
samostatnost a ochotu pracovat ve směnném provozu
-
řidičský průkaz sk. B
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.