- 41 000 Kč
- Plný úvazek
TELEFONNÍ OPERÁTORKA – PRAHA – Modřany
Jsi aktivní a nebojíš se komunikovat? Potom je práce právě pro Tebe. Pro našeho významného klienta hledáme kandidátku na pozici telefonistky.
NÁPLŇ TVOJÍ PRÁCE BUDE
péče o stávající klientelu
oslovování nových zákazníků
zajišťování servisu pro klienta
zpracovávání podkladů, lehká administrativní práce
CO OD TEBE OČEKÁVÁME
komunikativnost
aktivní přístup k práci
pracovitost, zodpovědnost
zkušenosti s obchodem výhodou
reprezentativní vzhled a vystupování
MŮŽEME TI NABÍDNOUT
práci na HPP
finanční ohodnocení 20 000 Kč plus osobní ohodnocení
možnost kariérního růstu – osobní setkávání s klienty, vedení obchodních schůzek
pružnou pracovní dobu, home office
práce vhodná i pro ženy na MD
zázemí silné společnosti
Zaujala Vás tato pozice? Odpovídá Tvůj profil našim požadavkům? Neváhej a kontaktuj nás.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?