- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Střední škola Brno, Charbulova, příspěvková organizace přijme vrátného/vrátnou –
telefonistu/telefonistku.
Střední škola Brno, Charbulova 106 je příspěvkovou organizací, jejímž zřizovatelem je
Jihomoravský kraj. Již od roku 2002 je hlavním úkolem školy výchova a vzdělávání žáků ve
středoškolské vzdělávací soustavě. Cílem vedení školy společně s týmem pedagogických a
nepedagogických zaměstnanců je předat žákům vzdělání a mnohaleté zkušenosti na takové
úrovni, aby odpovídalo současným požadavkům a potřebám pracovního trhu.
Do sehraného kolektivu zaměstnanců úseku správy budov na naší škole hledáme
kolegu/kolegyni na pracovní pozici vrátný/vrátná – telefonista/telefonistka.
Jde o důležitou pracovní pozici a roli, vždyť naši vrátní jsou prvními osobami, kteří se
během své pracovní doby setkávají s žáky školy, se zaměstnanci školy, s návštěvami,
dodavateli, atd.
Proto hledáme aktivní uchazeče, kteří umí pracovat samostatně, zodpovědně, vstřícně a
mají příjemné vystupování a komunikaci. Vaší pracovní náplní bude především kontrola
vstupů do školy, kontrola výstupů ze školy, přepojování telefonů, přebírání pošty a balíků
včetně jejich evidencí, obsluha zabezpečovacího systému školy, vydávání a evidence klíčů
od místností a automobilů, obchůzka a kontrola budovy při ukončení směny a další práce a
úkoly na této pozici dle potřeb školy.
Nabízíme plný pracovní úvazek s nástupem od 1. 1. 2023.
Dopolední provoz školy – 5.00 – 13.30, odpolední provoz školy – 13.00 – 21.30 hodin.
Na Vaše dotazy odpovíme formou emailu z adresy nebo na
telefonním čísle zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.